職涯

雖說人力銀行有提供制式的履歷規格, 但如果能有一份自己的履歷表, 就再好不過了。可以的話, 應該對每一份工作客製化一份履歷表。 再開始前, 先跟大家提示兩個小觀念： 1. 履歷表不是要寫我們會什麼, 而是寫希望公司看到我們會什麼如果我們會的東西很多, 在履歷表上列了一堆, 對方可能只會覺得我們很厲害甚至overqualified, 卻不一定覺得我們就是他們想找的人。我們應該傳達的是“這份工作, 我做得來”, 所要盡量寫跟工作職務內容有關的事跡或技能, 即使只有一點點相關, 也要想辦法把它寫成一個技能。例如：一家公司如果徵的是會計, 我們寧可不寫自己有多會財務分析, 也要把我們會使用的會計軟體寫出來(即使只用過一兩次)。 2. 工作能力寫得越具體越好如果公司需要會Excel的人才, 那就要把你會用Excel做什麼寫出來。例如：樞紐分析、Vlookup等等的。或是寫用Excel做了什麼樣報表,這些報表提供了什麼樣的貢獻。另外, 明確的數字更有說服的效果。例如, 你曾做了什麼project, 為公司帶來多少業績。這些都足你讓你的貢獻得以衡量, 也能讓面試的一方更信任你的能力。 有了這些觀念, 我們就可以開始寫履歷了 通常第一步席亞會先把該工作的工作內容和應徵條件貼在履歷表的最上方。以某空司的財務分析師職缺為例： 如此就可以一目瞭然撰寫履歷的目標。 接者履歷分為以下結構撰寫：1. …

一份穩定的收入, 是達成財務自由的最初手段之一。得到一份好工作不單單只有加速我們財富的累積, 也加速我們經驗與人脈發展。可以說, 有好的第一步可以完全提升自己的職涯層次。可惜的是, 我們被教導著要如何好好念書, 也花很多時間把成績搞好, 卻沒有花相同的努力在找工作上。 不知道有沒人跟席亞有一樣的經驗。在即將大學畢業的那一年, 仍然沒有什麼找工作的動力。媒體上總充斥著22k、爆肝等等職場險惡的新聞。看到這些, 對職場就先起一半的反感。感覺工作後你就會失去自己的生活, 對未來抱持著悲觀的態度。找工作的時候也是104開一開投一投, 運氣好的話也許可以面試上。接著就開始當慣老闆的奴隸。 好吧, 我想這樣對職場的懼怕的確會讓人沒有找工作的動力(除非你真的被錢逼急了)。但席亞想說的是, 這世界上還是有很多好工作跟好老闆的(至少在精算領域蠻多的)。所以不論是新鮮人或是想跳槽, 都應該早一步開始準備。如果距離畢業或是換工作還有一段時間, 你最該做的事不是把書唸好甚至不是把工作做好(我知道還是得把工作做好, 但你可以心力分給以下)。按重要度排： 1. 建立有效的人脈有目的性地與他人連結, 會顯得不自然, 也比較容易造成自己的心理壓力。不過我們可以把自己當作是一個移動履歷表, 平常跟接觸到的人聊聊你在做什麼。有很多人在休息的時候不願意談工作, 但你可試試著聊聊你覺得最有趣的部分, 也讓別人感受一下你對工作的熱情。另外, “有意識地”出現在你所需要的人脈會出現的場合, 例如研討會或是Job affair。起初, 可能會覺得麻煩, 但我們也可以抱著一個想學習跟交朋友的心態, …