雖說人力銀行有提供制式的履歷規格, 但如果能有一份自己的履歷表, 就再好不過了。可以的話, 應該對每一份工作客製化一份履歷表。
再開始前, 先跟大家提示兩個小觀念：
1. 履歷表不是要寫我們會什麼, 而是寫希望公司看到我們會什麼
如果我們會的東西很多, 在履歷表上列了一堆, 對方可能只會覺得我們很厲害甚至overqualified, 卻不一定覺得我們就是他們想找的人。我們應該傳達的是“這份工作, 我做得來”, 所要盡量寫跟工作職務內容有關的事跡或技能, 即使只有一點點相關, 也要想辦法把它寫成一個技能。例如：一家公司如果徵的是會計, 我們寧可不寫自己有多會財務分析, 也要把我們會使用的會計軟體寫出來(即使只用過一兩次)。
2. 工作能力寫得越具體越好
如果公司需要會Excel的人才, 那就要把你會用Excel做什麼寫出來。例如：樞紐分析、Vlookup等等的。或是寫用Excel做了什麼樣報表,這些報表提供了什麼樣的貢獻。
另外, 明確的數字更有說服的效果。例如, 你曾做了什麼project, 為公司帶來多少業績。這些都足你讓你的貢獻得以衡量, 也能讓面試的一方更信任你的能力。
有了這些觀念, 我們就可以開始寫履歷了
通常第一步席亞會先把該工作的工作內容和應徵條件貼在履歷表的最上方。以某空司的財務分析師職缺為例：
如此就可以一目瞭然撰寫履歷的目標。
接者履歷分為以下結構撰寫：
1. 技能/證照
這是直接反應我們具有勝任該工作職務的能力。所以我們要開門見山就寫出來。要知道, 如果人資每天都要看上百封履歷, 前面幾句話沒切入核心, 可能履歷就直接被忽略了。
這裡你的技能要盡可能涵蓋上述的工作內容4點與其他條件5點。就算只有一點點相關能力, 也要把它獨立寫成一條。
有些職位若有要求使用某些軟體的能力或是語言能力, 也要在這裡就列出來。
2. 工作經驗
這裡有兩個重點：
A. 強調你對公司的貢獻, 有明確的數字更好。
B. 我們所做的職務內容必須呼應在第一段所提的技能, 這樣才可以說服別人我們的工作技能是來自扎扎實實的工作經驗。
3. 志工/社團
沒有工作經驗的新鮮人, 這裡就變成比較重要的部分。志工或社團的經驗除了傳達我們有主動參與公眾事務的熱情, 更重要的是, 我們可以把這些經驗跟第一段的技能做連結。例如社團培養我們的溝通能力、領導能力等等
4. 學歷
如果我們受的教育是跟該工作相關, 那可以在第一段技能/證照就先寫出來。台灣的公司普遍重視學歷, 所以席亞也看過很多人把學歷擺在第一段。但如果學歷不是優勢, 席亞建議可以擺在最後。
以上述的工作為例子, 席亞大概擬稿：
如果你真的沒有這麼多經驗, 就把類似的寫進去。就算只有插到邊也可寫。至於你想表達的, 卻跟該職位沒有很大關聯的, 可以放在其他裡寫。
以上就是寫履歷的一些小撇步。最後建議大家, 不論是在哪裡看到的職位, 都試試看去該公司官網投。如果你能找到收履歷負責人的名字跟Email, 那直接跟他聯絡更好。
祝大家找工作順利囉！